Hunt Rangers
Станем надежным помощником для вашего бизнеса;
recruitment IT agency
Записывайтесь на онлайн консультацию и мы вместе придумаем, как ускорить закрытие вашей вакансии
Охотимся на лучших экспертов в IT
v.orlik@hunt-rangers.ru
Hunt Rangers
recruitment IT agency
Станем надежным помощником для вашего бизнеса;
Hunt Rangers
Станем надежным помощником для вашего бизнеса;
Охотимся на лучших экспертов в IT
recruitment IT agency
Охотимся на лучших экспертов в IT
На кого мы можем объявить охоту?
python
node.js
C++
vue.js
php
android
.NET
Успешно закрываем и другие вакансии:
javascript
golang
java
ios
react.js
system / business / product analyst
product manager
UI / UX designer
QA engineer manual / auto
scrum master
project manager
Беремся за кейсы уровней:
/ middle
/ senior
/ techlead
/ teamlead
/ senior
/ techlead
/ teamlead
devOps
На кого мы можем объявить охоту?
Беремся за кейсы уровней:
/ middle
/ senior
/ techlead
/ teamlead
/ senior
/ techlead
/ teamlead
python
node.js
C++
vue.js
php
android
.NET
Успешно закрываем и другие вакансии:
javascript
golang
java
ios
react.js
system / business / product analyst
product manager
UI / UX designer
QA engineer manual / auto
scrum master
project manager
devOps
Наши клиенты
Актуальные кейсы
Мы имеем опыт сотрудничества со стартап проектами и крупными игроками рынка. Наша супер способность — умение закрывать вакансии системно. Мы не просто ищем кандидатов и назначаем на интервью руководителю. Мы помогаем в улучшении процесса найма, применяем различные методики оценки компетенций
Мы действуем как консультанты, соблюдая баланс между сроками и качеством
Мы действуем как консультанты, соблюдая баланс между сроками и качеством
Здесь может быть
и ваш кейс
и ваш кейс
Подбор scrum команды
из 20+ специалистов middle+ / senior в стартап проект;
из 20+ специалистов middle+ / senior в стартап проект;
Закрыто 28 вакансий
Закрытие вакансии Senior qa manual для НИИ СОКБ ЦР
Закрыто за 3 недели, с выходом на работу
Закрытие вакансии
«Риск аналитик» для tabby;
«Риск аналитик» для tabby;
Сократили срок найма в 3 раза
Хантинг Senior Frontend (Vue.js) для Sports.ru;
Редкий стек
Нагрузка 10.000rps
Здесь может быть
и ваш кейс
и ваш кейс
Подбор scrum команды
из 20+ специалистов middle+ / senior в стартап проект;
из 20+ специалистов middle+ / senior в стартап проект;
Закрыто 28 вакансий
Закрытие вакансии Senior qa manual для НИИ СОКБ ЦР
Закрыто за 3 недели, с выходом на работу
Закрытие вакансии
«Риск аналитик» для tabby;
«Риск аналитик» для tabby;
Сократили срок найма в 3 раза
Хантинг Senior Frontend (Vue.js) для Sports.ru;
Редкий стек
Нагрузка 10.000rps
Как мы работаем
К нам обращаются, когда:
Поможем расставить приоритеты между вакансиями
и разработаем стратегию поиска в нужные сроки.
Подбор scrum команды под ключ
Рекрутер ведет вакансию от момента снятия заявки на подбор до выхода кандидата на работу
Полный цикл подбора по вакансии
Поможем расставить приоритеты между вакансиями и разработаем стратегию поиска в нужные сроки
Подбор scrum команды под ключ
Высокий % отказа от офферов или просто мало откликов;
Сроки подбора затянулись;
У компаний нет своей сильной базы кандидатов;
В HR команде нет экспертизы по IT подбору;
Привлекательный бренд работодателя среди IT специалистов не сформирован;
Как мы работаем
К нам обращаются, когда:
Рекрутер ведет вакансию от момента снятия заявки на подбор до выхода кандидата на работу
Полный цикл подбора по вакансии
Поможем расставить приоритеты между вакансиями и разработаем стратегию поиска в нужные сроки
Подбор scrum команды под ключ
У компаний нет своей сильной базы кандидатов;
Поможем расставить приоритеты между вакансиями
и разработаем стратегию поиска в нужные сроки.
Подбор scrum команды под ключ
Привлекательный бренд работодателя среди IT специалистов не сформирован;
Здесь может быть
ваш сотрудник
ваш сотрудник
Высокий % отказа от офферов
или просто мало откликов;
или просто мало откликов;
Сроки подбора затянулись;
В HR команде нет экспертизы по IT подбору;
Преимущества
Каждый третий кандидат получает оффер после технического интервью
Вам останется лишь провести техническое интервью и сделать оффер финальному кандидату
Экономия времени HR и руководителя.
Мы оцениваем не только соответствие опыта, а также оцениваем soft skills, мотивацию кандидата, его сильные стороны / зоны роста, уровень продуктивности и возможные риски для компании
Работа под ключ.
Работаем точно в бриф
Удобная CRM
Бюджет на найм мы берем на себя: постинг, доступ к базам резюме, продвижение вакансий
Мы работаем с откликами и ведем точечный поиск, общаясь даже с кандидатами, которые не в поисках работы
Качественная воронка.
Мы подключим ваших руководителей к Хантфлоу, чтобы найм был удобным и прозрачным
работы с нами:
Преимущества
Каждый третий кандидат получает оффер после технического интервью
Мы оцениваем не только соответствие опыта, а также оцениваем soft skills, мотивацию кандидата, его сильные стороны / зоны роста, уровень продуктивности и возможные риски для компании
Работаем точно в бриф
Вам останется лишь провести техническое интервью и сделать оффер финальному кандидату
Экономия времени HR и руководителя.
Работа под ключ.
Бюджет на найм мы берем на себя: постинг, доступ к базам резюме, продвижение вакансий
работы с нами:
Мы работаем с откликами и ведем точечный поиск, общаясь даже с кандидатами, которые не в поисках работы
Качественная воронка.
Удобная CRM
Мы подключим ваших руководителей к Хантфлоу, чтобы найм был удобным и прозрачным
FAQ
Записывайтесь на онлайн консультацию к CEO Виктории
Давайте вместе придумаем,
как закрыть вашу вакансию;
как закрыть вашу вакансию;
или
Задайте вопрос сразу в телеграм
Контакты:
email: v.orlik@hunt-rangers.ru +7-(916)-908-70-56
tg: @hunt_rangers_agency
tg: @hunt_rangers_agency
FAQ
Записывайтесь на онлайн консультацию к CEO Виктории
Давайте вместе придумаем,
как закрыть вашу вакансию;
как закрыть вашу вакансию;
или
Задайте вопрос сразу в телеграм
Контакты:
email: v.orlik@hunt-rangers.ru +7-(916)-908-70-56
tg: @hunt_rangers_agency
tg: @hunt_rangers_agency
В течение 1 часа с вами свяжется CEO Виктория для обсуждения запроса на подбор и ответит на ваши вопросы. Обычно первичная встреча занимает от 15 минут до 1 часа.
Стоимость подбора рассчитывается на первичной встрече: Виктория оценивает сложность вакансии и направляет персональное коммерческое предложение.
Есть несколько критериев, по которым оценивается сложность подбора:
- Нужно ли кандидату посещать офис, либо возможна работа в удаленном формате, включая удаленку из заграницы
- Seniority level: middle / senior / teamlead / C-Level
- Узкопрофильный стек (ИТ единороги)
- Сложность проекта и задач для кандидата
- Соответствие з/п рыночным условиям
При условии, что з/п соответствует рынку мы закрываем вакансию за 3 недели — 1,5 месяца (middle). За 1,5 — 2 месяца находим кандидата уровня senior. *По статистике каждый 3-й кандидат, который прошел все этапы интервью, получает оффер.
Вашу вакансию персонально будет вести рекрутер с опытом поиска ИТ экспертов от 4-х лет. Рекрутер будет вести всю коммуникацию с кандидатом от первого касания до прохождения испытательного срока и консультировать вас на каждом этапе найма при необходимости.
Мы можем вести до 35 вакансий одновременно. Если вам нужно найти сразу несколько специалистов или scrum команду — мы готовы взяться за ваш кейс.
В данном случае мы предоставляем единоразовую бесплатную замену.
Команда Hunt Rangers занимается поиском только ИТ специалистов. Однако у нас хороший нетворк на рынке HR. Если у вас есть вакансии по другим направлениям, то мы готовы порекомендовать наших партнеров с соответствующим опытом.
Да, сейчас мы сотрудничаем только с РФ компаниями. Планируем начать сотрудничество с иностранными компаниями в мае 2024 года. А сейчас мы можем порекомендовать наших партнеров с успешным опытом на международном рынке.
Дизайн и вёрстка сайта
